Reforma muncii care permite zile de muncă de până la 13 ore, în ciuda opoziției sindicatelor, ajunge la votul final din Parlament.
Sursa poza si informatii: biziday.ro
Guvernul grec propune o reformă controversată a muncii care oferă flexibilitate în ceea ce privește programul de lucru, provocând nemulțumirea sindicatelor. Propunerea care permite o zi de muncă prelungită până la 13 ore este dezbătută în Parlamentul elen pentru votul final.
Mai Multă Flexibilitate?
Astfel, săptămâna standard de lucru de 40 de ore va rămâne neschimbată, dar cu posibilitatea de a atinge 48 de ore pentru a acoperi lucrul în weekend, în special în domeniul turismului. Orele suplimentare vor avea un bonus de 50%. Totuși, proiectul guvernului prevede că angajații pot avea zile de lucru de până la 13 ore, limitate la numai 37 de zile pe an. Ministrul Muncii subliniază că aceste ore suplimentare vor fi voluntare, nefiind impusă obligativitatea.
Critici și Reacții
În premieră în Uniunea Europeană, inițiativa a fost contestată puternic de sindicate și partide de opoziție, care acuză că aceasta ar putea compromite echilibrul viață personală-muncă și ar putea legaliza munca excesivă. Ca răspuns, o grevă generală a avut loc în întreaga țară.
Mai mult, alte măsuri discutate de guvern prevăd ca, începând din iulie 2024, angajații din diverși sectoare–industrie, comerț, agricultură și servicii–să lucreze șase zile pe săptămână. Aceștia ar primi un bonus de 40% pentru fiecare zi suplimentară lucrată.
Context Social și Economic
Aceste reforme sunt văzute ca necesare în contextul îmbătrânirii populației, al scăderii numărului de lucrători apți și al deficitului de personal calificat. În august, rata șomajului în Grecia era de 8,1%, comparativ cu media UE de 5,9%. În plus, cu salarii printre cele mai scăzute din UE și o putere de cumpărare redusă, Grecia se confruntă cu provocări economice semnificative. Aproape 20% dintre angajați lucrează mai mult de 45 de ore pe săptămână, un record în blocul comunitar conform Politico.
Aceste discuții și reforme ar putea influența semnificativ viitorul pieței muncii din Grecia, marcând un moment de cotitură pentru angajați și angajatori deopotrivă.
